Mentorprogram blir allt viktigare för att bygga starka
arbetsgivarvarumärken. Kampen om talangerna är tuff, idag är det inte de
företag som betalar bäst som vinner utan de som kan bidra till sina anställdas
utveckling. Professionellt och personligt.
Modernt mentorskap kombinerar affärsnytta med personlig
utveckling på ett unikt sätt. I mötet mellan mentor och adept ges möjlighet för
kunskapsöverföring och erfarenhetsutbyte och inte minst tid för reflektion, en
bristvara idag.
Redan de gamla grekerna... Då Odysseus skulle dra ut i krig
anlitade han sin vän Mentor som stöd och rådgivare till sin son Telemakhos. Så
var Sokrates mentor till Platon, Haydn till Mozart – och mentorskap finns även
mellan djur och människor! På Spanska Ridskolan i Wien tar sig de erfarna
beridarna an de unga hingstarna medan de äldre erfarna hingstarna lär upp de
unga beridarna i den ädlaste ridkonsten. Kan det sägas bättre?
På Praktikertjänst Tandvård avslutade Lena i förra veckan
årets mentorprogram med en inspirationsföreläsning som följdes av diplomutdelning.
Denna framgångsrika satsning har nu tre år på nacken och de mentorer som varit
med sedan starten kan nu kan titulera sig Guldmentorer.
